TR
Ne Aramıştınız?

Kapasite ve Organizasyonel Gelişim Müdürü

Yeryüzü Doktorları Derneği (YYD), dünya genelinde yaklaşık 65 ülkede sürdürülebilir tıbbi yardım ve sağlık tabanlı projelerle ihtiyaç sahibi topluluklara hizmet veren bir insani yardım kuruluşudur. Derneğimiz, kurum içindeki süreçlerin geliştirilmesi, kapasitenin arttırılması, uluslararası fon kaynakları sağlanması ve uluslararası iş birliklerinin yönetilmesi alanlarında liderlik yapacak bir Kapasite ve Organizasyonel Gelişim Müdürü aramaktadır. Bu pozisyon, derneğin operasyonel verimliliğini artırmak ve uluslararası anlamda kurumun sürdürülebilirliğini sağlamak için kritik bir rol üstlenecektir.

İş Tanımı:

Süreç Geliştirme ve Yönetimi: Kurum içindeki süreçlerin optimize edilmesi, verimlilik artışı sağlamak amacıyla stratejiler geliştirilmesi. Süreçlerin sürekli iyileştirilmesi, iş akışlarında meydana gelebilecek darboğazların tespit edilip giderilmesi. Mevcut süreçlerin analiz edilmesi ve iyileştirme fırsatları için öneriler geliştirilmesi.

Kapasite Geliştirme ve Eğitim Yönetimi: Çalışanların yetkinliklerini artırmak amacıyla eğitim ve gelişim programları oluşturulması. Eğitim ve gelişim projelerinin yönlendirilmesi, çalışan memnuniyetini ve kurum içindeki verimliliği artırmaya yönelik stratejiler geliştirilmesi. Ayrıca, kurumun iç kapasitesinin arttırılması ve sürdürülebilir gelişim için çeşitli eğitim fırsatlarının sunulması.

Uluslararası Fon Geliştirme ve Kaynak Sağlama: Derneğin uluslararası fonlarla ilişkilerini yönetmek ve bağışçı kurumlarla etkili iş birlikleri geliştirmek. Küresel bağışçılardan finansal kaynak sağlanması, fon kaynaklarının çeşitlendirilmesi ve sürdürülebilir gelir modellerinin oluşturulması. Uluslararası iş birliklerini güçlendirerek, küresel düzeyde fon sağlamak.

Stratejik Proje Yönetimi: Derneğin stratejik hedeflerine uygun projeler geliştirilmesi ve yönetilmesi. Proje yönetiminin, zamanında, bütçeye uygun ve kaliteli şekilde tamamlanmasını sağlamak. Süreçlerin belirlenen hedeflerle uyumlu şekilde ilerlemesi için gerekli koordinasyonu sağlamak.

Kurumsal İyileştirme ve Büyüme: Derneğin sürdürülebilirliğini sağlamak adına kurumsal yapıyı güçlendirmek. Yenilikçi iş modelleri ve stratejiler önererek kurumun büyümesine katkı sağlamak. İç süreçlerin yanı sıra uluslararası ölçekte de etkinliği artıracak projeler geliştirmek.

Kaynak Yönetimi ve Raporlama: Proje kaynaklarının etkin şekilde yönetilmesi, bütçelerin izlenmesi ve fonların doğru şekilde kullanılmasını sağlamak. Haftalık ve aylık raporlarla proje performanslarını izlemek ve üst yönetime analizler sunmak.

Aranan Nitelikler:

  • Endüstri Mühendisliği, Yönetim Mühendisliği, İşletme veya ilgili alanlarda lisans veya yüksek lisans mezunu.
  • Süreç geliştirme, kapasite geliştirme ve proje yönetimi alanlarında en az 7 yıl deneyim.
  • Uluslararası fon geliştirme ve kaynak sağlama alanında deneyim, bağışçı kurumlarla güçlü ilişkiler kurabilme becerisi.
  • Stratejik düşünme, analitik yetenekler ve çözüm odaklı yaklaşım.
  • İleri düzeyde İngilizce konuşma ve yazma becerisi, diğer diller tercihen.
  • Proje yönetimi, kaynak yönetimi ve operasyonel yönetim konusunda deneyim.
  • İyi derecede MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio, Project) kullanımı ve proje yönetimi yazılımlarına hâkim.
  • İnsan kaynakları yönetimi, eğitim ve gelişim programları konusunda deneyim.
  • Etkili liderlik ve takım yönetimi becerileri, kurumsal gelişimi yönlendirebilecek vizyoner bir yaklaşım.
  • Uluslararası bağlamda kültürel farkındalık ve çeşitli uluslararası ortamlarla etkili iletişim kurabilme yeteneği.
  • Yaratıcı, çözüm odaklı ve yenilikçi bir liderlik yaklaşımına sahip olmak.
  • Derneğin temsil edilmesi gereken toplantılara, seminerlere ve konferanslara katılım sağlamak,
  • Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmaması.
  • Esnek çalışma saatlerine ve seyahat programlarına uyum sağlayabilecek.
  • B sınıfı ehliyet sahibi olmak.
  • İnsani yardım bağlamı ve hesap verebilirlik, tarafsızlık, tarafsızlık, bağımsızlık ve iş birliği gibi temel ilkelerle etkileşim konularında iyi bir anlayışa sahip olmak.

İstihdam Koşulları:

Başlangıç: En kısa sürede

Sözleşme: Tam zamanlı, Sürekli

Lokasyon: İstanbul, Uluslararası seyahat gereklidir.

Bu alan zorunludur.
Bu alan zorunludur.
Bu alan zorunludur.
Bu alan zorunludur.

Bu alan zorunludur.